Goldman Sachs: AI đang cắt giảm 16.000 việc làm tại Mỹ mỗi tháng và Gen Z là đối tượng chịu ảnh hưởng nặng nề nhất
(SeaPRwire) - Nghiên cứu mới của các nhà kinh tế tại Goldman Sachs cho thấy AI đã gây ra tác động đáng kể đến thị trường lao động Hoa Kỳ — xóa sổ khoảng 16.000 việc làm ròng mỗi tháng trong năm qua, với Gen Z và những người lao động mới vào nghề chịu ảnh hưởng nặng nề nhất. Phân tích của Goldman cho thấy việc AI thay thế đã xóa sổ khoảng 25.000 việc làm mỗi tháng trong năm qua, trong khi việc AI hỗ trợ đã tạo thêm khoảng 9.000 việc làm. Những phát hiện này, được trình bày trong một ghi chú US Daily của Goldman Sachs do nhà kinh tế Elsie Peng chấp bút, đại diện cho một trong những nỗ lực chi tiết nhất cho đến nay nhằm tách biệt hai tác động cạnh tranh của AI đối với việc làm: thay thế, nơi AI thay thế hoàn toàn người lao động, và hỗ trợ, nơi AI giúp người lao động hiện tại làm việc hiệu quả hơn và thậm chí có thể mở rộng việc tuyển dụng. Các nhà kinh tế của Goldman đã kết hợp điểm số tiếp xúc với AI tiêu chuẩn với một chỉ số bổ sung do các nhà kinh tế của IMF phát triển để xây dựng khuôn khổ mới. Theo mô hình, một nghề nghiệp có nguy cơ thay thế cao khi AI có thể xử lý hầu hết các nhiệm vụ cốt lõi của nó, như nhân viên xử lý yêu cầu bảo hiểm và người thu nợ. Nó có tiềm năng hỗ trợ cao khi AI xử lý một số nhiệm vụ nhưng sự phán đoán của con người, sự hiện diện vật lý hoặc chuyên môn đặc biệt vẫn còn thiết yếu, như luật sư, quản lý xây dựng và bác sĩ. Gen Z chịu ảnh hưởng nặng nề nhất Trong các ngành nghề có nguy cơ bị AI thay thế cao nhất, khoảng cách tỷ lệ thất nghiệp giữa những người lao động mới vào nghề (dưới 30 tuổi) và những người lao động có kinh nghiệm (từ 31–50 tuổi) đã gia tăng đáng kể so với mức trung bình trước đại dịch. Khoảng cách tiền lương cũng suy giảm tương tự, với phân tích hồi quy của Goldman ước tính rằng sự gia tăng một độ lệch chuẩn trong mức độ tiếp xúc với AI thay thế sẽ làm gia tăng khoảng cách tiền lương giữa người mới vào nghề và người có kinh nghiệm lên khoảng 3,3 điểm phần trăm. Động lực này phản ánh một lỗ hổng cấu trúc trong cách những người trẻ tuổi gia nhập lực lượng lao động. Người lao động Gen Z tập trung không cân xứng vào chính xác các loại vai trò hành chính, văn phòng và công việc lặp đi lặp lại — nhập liệu, dịch vụ khách hàng, hỗ trợ pháp lý, thanh toán — mà AI có thể tự động hóa tốt nhất. Không có kinh nghiệm tích lũy và sự phán đoán chuyên môn giúp bảo vệ những người lao động lớn tuổi, họ có ít khả năng chống lại sự dịch chuyển. Điểm sáng mà Goldman đang theo dõi Các nhà kinh tế của Goldman đã cẩn thận lưu ý rằng tác động tổng hợp thực sự của AI có thể nhỏ hơn so với ước tính của họ. Phân tích này không hoàn toàn nắm bắt được sự gia tăng tuyển dụng bù đắp liên quan đến đầu tư cơ sở hạ tầng AI vào các trung tâm dữ liệu, hệ thống điện và xây dựng, cũng như không hoàn toàn tính đến nhu cầu lao động tăng thêm khi những lợi ích năng suất do AI thúc đẩy làm giảm chi phí và mở rộng thị trường. Ngoài ra, khuôn khổ của Goldman không dựa trên việc đếm trực tiếp số lượng việc làm bị mất vào tay AI và số lượng việc làm được tạo ra bởi AI trong thời gian thực, mà dựa trên những suy luận rút ra từ phân tích hồi quy. Chắc chắn, Gen Z là thế hệ thông thạo nhất về các công cụ AI. Thế hệ này, dường như đang hấp thụ nhiều sự dịch chuyển nhất, cũng là thế hệ có khả năng sử dụng các tác nhân AI, xây dựng các dự án phụ với LLM và gia nhập lực lượng lao động với khả năng hiểu biết về AI mà các nhà quản lý 45 tuổi của họ không có. Sự thích ứng đã và đang diễn ra, nhưng nó chưa thể hiện trong các hệ số hồi quy của Goldman. Nói một cách đơn giản: AI đang phá hủy một số việc làm, tạo ra những việc làm khác và làm cho nhiều người lao động có giá trị hơn — tất cả cùng một lúc. Vấn đề đối với Gen Z là sự phá hủy đang xảy ra trước tiên, nhanh hơn và mạnh mẽ hơn trong các vai trò mà họ có khả năng nắm giữ nhiều nhất. Việc tạo ra các cơ hội mới, nếu lịch sử là một kim chỉ nam, sẽ mất nhiều thời gian hơn để hình thành và có thể đòi hỏi những kỹ năng rất khác để tiếp cận. Đối với câu chuyện này, các nhà báo đã sử dụng AI tạo sinh làm công cụ nghiên cứu. Một biên tập viên đã xác minh tính chính xác của thông tin trước khi xuất bản.Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó. Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.
More
